Intervia obtient la certification B Corp : un grand pas pour la mobilité durable à échelle humaine

Depuis septembre 2025, Intervia est certifiée B Corp. Cette reconnaissance internationale, décernée par l’organisme B Lab, confirme notre engagement à mettre notre expertise en mobilité et en relation avec la communauté au service du bien commun. Au-delà du sceau, c’est l’ensemble du processus d’amélioration continue qui renforce nos pratiques et notre culture d’entreprise.

B Corp, c’est quoi ?

Le modèle B Corp évalue les organisations selon des critères rigoureux :

- Impact positif sur les communautés (acceptabilité sociale, dialogue citoyen, sécurité autour des chantiers); - Gouvernance transparente et responsable (éthique, gestion des risques, transparence); - Environnement (réduction des GES, résilience urbaine, écoconception); - Équité et bien-être des employées et employés (santé, développement des compétences, pratiques RH inclusives).

Que signifie la certification pour Intervia ?

Être B Corp, c’est mesurer, améliorer et démontrer. Nous avons la conviction que la performance économique va de pair avec l’impact positif que nous pouvons avoir sur les gens, la planète et nos milieux de vie. La certification B Corp vient renforcer cet engagement à faire la différence dans nos sphères d’activités :

- La mobilité durable et sécuritaire : intégration systématique dans nos plans d’aménagement de critères de sécurité, d’accessibilité universelle et de cohabitation des modes (piétons et piétonnes, transport actif, transport en commun, circulation automobile, camionnage). - Les relations communautaires : plans de liaison de chantier, stratégies de communication multiplateformes, mécanismes de rétroaction et indicateurs d’acceptabilité sociale; - Le climat et l’environnement : sensibilisation environnementale interne, optimisation des déplacements d’équipes, évaluation des impacts dans nos mandats; - La gouvernance : politiques, comités et reddition de comptes ESG (enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance) clairs, et suivis d’objectifs; - Le bien-être de l’équipe : formation continue, santé et sécurité, conciliation famille-travail, équité salariale et progression professionnelle.

Un processus riche en apprentissages

Échelonnée sur plus d'un an, notre démarche de certification a été une occasion de prendre du recul, reconnaître nos forces et cibler des zones d’amélioration. Nous avons structuré notre stratégie ESG et mis en place des indicateurs pour guider nos décisions, au quotidien.

Remerciements

Un grand merci à nos amies et amis de Republik pour leur accompagnement qui nous a permis d’aligner, structurer et pérenniser notre stratégie ESG essentielle à l’obtention de la certification B Corp.